業務案内

現場にフィットする評価制度を構築

私たちは、経営者の想いと現場の実情をつなぐ評価制度を設計します。目標管理・面接の仕組みを通じて、社員一人ひとりが納得して働ける環境づくりを支援。画一的な制度ではなく、企業ごとの課題に応じた“オーダーメイドの評価制度”を提案します。
建設・製造業など業種別の成功事例多数

現場職の多い建設・製造業においても、評価制度は機能します。賞与3回支給の実現、利益1億円の改善など、導入後の成果は多岐にわたります。業種に合わせた評価項目設計で、制度が「絵に描いた餅」で終わらない支援を行います。
人事評価の課題を“見える化”で解決

「評価があいまい」「年功序列から抜け出せない」など、多くの企業が抱える悩みに対し、明確な評価基準と実行可能な改善策をご提供。実際の評価シートや面接フローもご紹介し、導入後の運用を見据えた提案を行います。
無料セミナーで導入の不安を解消

毎週水曜に経営者・幹部向けのオンラインセミナーを開催中。制度構築に必要な考え方や導入ステップ、他社の成功例をご紹介します。人事制度に課題を感じている中小企業様にとって、最初の一歩となる実践的な学びの場です。

現場にフィットする評価制度を構築